2月20日下午，市建投公司領導班子2011年度綜合考核匯報會議在公司負一樓大會議室召開，會議由公司總經理劉楊主持。市委組織部副調研員、組織科科長顏新權率考核小組出席會議。公司全體員工參加會議。會議首先由顏組長對綜合考核工作進行安排部署，隨后由劉總代表公司領導班子作年度述職報告。

劉總在述職報告中指出，2011年是“十二五”規劃開局之年，也是公司轉型發展關鍵之年。面對經營環境的深刻變化，公司緊緊圍繞市委、市政府決策部署和戰略需要，始終保持攻堅克難銳氣，公司轉型發展取得新成效；始終堅持“四好”班子標準，公司班子建設得到新加強；始終樹立長效管用理念，公司廉政建設取得新進展；始終貫徹選拔任用制度，公司干部隊伍得到新提升。2012年是我市實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，城市建設和發展進入“快車道”，對公司資金運營、土地經營、資本運作、資產管理各項工作提出了新的更高要求。公司將緊緊圍繞市第九次黨代會和全市經濟工作會議確定的目標任務，充分發揮好行政資源和市場運作兩個優勢，努力探索走出一條符合公司實際的發展之路，更好地服務于我市科學發展、全面轉型、率先崛起、富民強市大局。

述職完畢后，與會人員本著實事求是、客觀公正態度，按照黨政領導班子年度綜合考核規定程序和要求，分別對公司領導班子和班子成員年度履行黨風廉政建設責任制情況、干部選拔任用情況和領導班子、個人德、能、勤、績、廉綜合情況進行了民主測評。