蕪湖市科創(chuàng)集團有限公司于2024年5月13日成立，注冊資本200000萬人民幣，由蕪湖市投資控股集團有限公司全資持股。為推進企業(yè)高質量發(fā)展，現通過公開招聘方式為下屬企業(yè)——蕪湖科創(chuàng)投資基金有限公司引進職業(yè)經理人1名。

一、企業(yè)基本情況

蕪湖科創(chuàng)投資基金有限公司（以下簡稱“科創(chuàng)基金公司”或“公司”）成立于2024年5月，為市科創(chuàng)集團所屬全資子公司，注冊資本100000萬元人民幣，經營范圍：一般項目：創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）;以自有資金從事投資活動；自有資金投資的資產管理服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；企業(yè)管理咨詢； 科技中介服務。

二、招聘崗位及主要職責

（一）招聘崗位

蕪湖科創(chuàng)投資基金有限公司副總經理1名。

（二）主要職責

1.投資項目發(fā)掘與篩選。根據公司整體投資策略，重點投資人工智能+、智能傳感器、合成生物、先進材料、新一代信息技術等科技創(chuàng)新領域，負責項目信息搜集，對投資項目進行研究、篩選、考察，推動優(yōu)質項目落地；

2.根據公司投資方向，帶領團隊完成投資項目的盡職調查與分析，形成投資方案，提出投資建議；負責與被投資方進行投資協議的談判，推動投資項目的順利執(zhí)行，完成投資交易的各項手續(xù)和流程；

3.對公司投資項目實施全面的投后管理，包括系統開展投后風險評估、及時發(fā)現和解決投后項目中出現的問題和風險、提供戰(zhàn)略與運營指導、持續(xù)跟蹤項目進展、建立健全財務風險控制機制，制定合理的退出方案并實現退出；

4.持續(xù)關注宏觀經濟形勢、政策法規(guī)變化以及所投資行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和市場趨勢；進行行業(yè)研究和市場分析，為基金的投資策略提供參考依據；

5.負責投資團隊的日常管理，提升團隊專業(yè)能力和業(yè)務水平；牽頭完成上級交辦的其他任務。

三、招聘條件

（一）基本任職條件

1.突出政治標準，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，全面貫徹執(zhí)行黨的決策部署和路線方針政策；

2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，對項目投資、基金管理有敏銳的嗅覺和強烈的責任意識；

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

（二）任職年限及專業(yè)能力要求

1.年齡不超過40周歲，中共黨員優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲；

2.碩士研究生及以上學歷，經濟、金融、法律、財務及理工類等相關專業(yè)，原則上985、211、雙一流、QS前100高校，具有復合專業(yè)背景者優(yōu)先；

3.5年以上投行、券商、大型PE投資機構等股權投資工作經驗，1年及以上管理崗位經歷，具有法律職業(yè)資格證書（A類）、CPA、CFA資格證書者優(yōu)先考慮；

4.具有豐富的股權投資經驗，擁有豐富的項目資源，能夠帶領團隊完成項目投資管理全流程工作，曾主導投資不少于10個股權投資項目，其中不少于3個項目成功退出；

5.具有一定的抗壓能力，能適應經常性出差及加班；

6.符合科創(chuàng)集團選聘小組規(guī)定的其他任職要求。

（三）有下列情形之一的不得報名

1.正在受司法機關立案偵察或受過刑事處罰的;

2.受黨政紀處分，仍在處分影響期限內的或正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的;

3.擔任破產清算的企業(yè)董事長或者廠長、經理，自該企業(yè)破產清算完結之日起未逾三年的;

4.擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的企業(yè)法定代表人，自該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的;

5.個人所負數額較大的債務到期未清償的;

6.不適合參加公開招聘的其他情形。

四、 招聘程序

應聘者可登錄“蕪湖市投資控股集團有限公司（http://www.qunyinhui.net/）”和“蕪湖人才網（https://www.ahwhrcw.cn/）”官方網站查看招聘公告。

（一）線上報名

報名時間：2025年3月5日—4月5日

報名方式：本次報名采取網上報名的方式進行。登錄蕪湖人才網填寫在線簡歷，并通過在線簡歷的“相關證明附件”欄目上傳以下材料：

1.報名登記表（詳見附件）；

2.本人身份證照片或掃描件；

3.畢業(yè)證書、學位證書以及學信網在線驗證報告；

4.工作經歷證明（包括社保繳費證明、勞動合同、在職證明等能佐證招聘崗位任職要求的相關資料）；

5.職稱、職業(yè)資格證書等相關材料；

6.近五年工作業(yè)績報告、承諾書（詳見附件）；

按照規(guī)范填寫后，請點擊以下鏈接投遞報名：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=5078

報名所留電話應保持暢通，因電話不暢導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

（二）審核及面試

1.資格審查。公司將對接收到的材料進行資格審查；通過資格審查的應聘者，將以電話或短信形式通知崗位面談相關事宜。

資格審查貫穿招聘工作全過程，報名人員提交的信息和有關材料必須真實、有效、完整。凡發(fā)現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

2.崗位面談?？苿?chuàng)集團選聘工作小組組織實施與報名人員的現場面談交流，詳細說明崗位職責、任職條件和期望的工作成果，核實報名人員的學歷、工作經驗、專業(yè)資質等任職要求，經工作小組綜合評估,滿足崗位任職條件的報名人員進入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。

3.面試。面試采取非結構化面試方式，重點考察應聘者的組織協調、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分，確認報考人數與崗位招聘計劃數比例達到1：1即可開考，為確保新進人員基本素質，設定面試最低控制合格分數線為75分，面試成績未達到最低控制分數線，不予進入體檢和考察程序；

4.如出現面試成績相同情況，則采取現場加試的方法，加試試題由主考官另行確定。

（三）體檢和考察

1.體檢

根據考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數1：1的比例確定體檢人選。體檢項目和標準參照有關規(guī)定組織實施。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

2.考察

考察主要內容：政治思想、道德素質、業(yè)務能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現有違法、違紀行為、社會劣跡者及報名材料弄虛作假者一律取消其擬聘資格。

當體檢、考察出現缺額時，是否進行遞補程序由市科創(chuàng)集團另行研究確定。

（四）公示

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在市投控集團和蕪湖人才網官方網站按規(guī)定公示5個工作日，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。公示期間，對擬錄用人員有異議的，可以向市投控集團紀委反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，任職前報市國資委備案；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

五、聘用待遇和管理

   （一）實行年薪制

職業(yè)經理人實行年薪制，薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構成，具體薪酬水平面議。

1.基本年薪按月發(fā)放；

2.績效年薪每月按照本企業(yè)同級別人員標準預發(fā)，次年考核結束后，以基本年薪為基數，根據年度考核評價結果確定績效年薪總額并清算；

3.任期激勵收入實行延期支付，任期結束后，第一年支付50%，第二、第三年分別支付25%；

4.聘用人員應按照國家有關規(guī)定依法繳納個人所得稅，并由公司代扣代繳；

5.依據國家有關規(guī)定統一為聘用人員繳納社保、公積金。

（二）實行聘任制

公司與職業(yè)經理人簽訂勞動合同、聘任合同和經營業(yè)績責任書（年度、任期），以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務目標、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內容。

1.首次聘任年限為3年。任期屆滿，由市科創(chuàng)集團根據任期考核結果決定續(xù)聘事宜；

2.擬聘人員須自行辦理與原工作單位解除勞動關系的有關手續(xù)，辦理完畢后與公司簽訂勞動合同，按合同規(guī)定享受相應薪酬及福利待遇；

3.實行試用期制度。職業(yè)經理人試用期6個月，試用期從簽訂勞動合同之日起計算，市科創(chuàng)集團結合實際對職業(yè)經理人進行試用期考核；

4.勞動合同、聘任合同、各年度目標和任期目標由市科創(chuàng)集團董事會確定。

本公告未盡事宜由蕪湖市科創(chuàng)集團有限公司綜合業(yè)務部負責解釋。

咨詢電話：0553-5998579

監(jiān)督電話：0553-5992182

電話受理時間：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30

附件：報名登記表、近五年工作業(yè)績報告（模板）、承諾書.docx

蕪湖市科創(chuàng)集團有限公司

2025年3月5日